Recruiter mileage

Cibler – Recruter – Faire évoluer

La vision parcours Recruteurs MK ambitionne d'honorer le mérite des employeurs de premier plan en Afrique Subsaharienne. Ce programme s’appuie sur plusieurs années d’études sur les employeurs de la zone ciblée, sur plus de 6 ans de recherches (depuis le lancement du programme MK en 2012) effectuées auprès des employés et sur les nouvelles composantes qui constituent l’environnement professionnel dans un contexte de globalisation et mutation sociale. Il s’intéresse particulièrement aux éléments qui entraînent des résultats d’affaires durables, la mobilisation, le leadership, la culture de performance, de marque employeur et utilise le paramètre d’évaluation le plus objectif qui soit : l’opinion des employés.

Dans un monde des affaires marqué par des changements démographiques, un paysage économique en évolution et une concurrence accrue pour une main-d’œuvre de haut calibre, le talent est devenu le facteur par excellence qui permet à toute organisation de se démarquer. Les employeurs réévaluent leur façon de sélectionner leurs employés, à tous les niveaux de l’organisation, en mettant l’accent sur l’embauche de personnes agiles et à potentiel élevé́, pendant tout leur cycle de vie au sein de l’organisation.

Le but de MK est de faire converger les organisations vers l’extraordinaire, grâce à une combinaison inégalée de services d’experts-conseils, de technologie de mesure RH et d’analyse intelligente et prédictive des données sur le talent.

Nos données exclusives et nos conclusions, soutenues par notre gamme d’outils technologiques intuitifs, fournissent à nos clients la direction à prendre et des plans d’action pour stimuler le succès de l’organisation. Cliquez ici pour créer un compte Recruteur.

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